10月28日,记者从365bet国际_bet官网365app下载_365天dni人社局了解到,抚顺不断壮大人才队伍,出台集聚人才相关政策,分类推进人才评价机制改革,截至去年年底,专业技术人才总量达到10万人。
365bet国际_bet官网365app下载_365天dni人社局开通了人才职称评审“直通车”3个,深化产教融合、校企合作,与70多家企业签订校企合作协议。截至去年年底,专业技术人才总量达到10万人,主要分布在农业、教育、卫生、工程四个领域,技能人才队伍逐步发展壮大。
从2018年以来,抚顺已经培养高技能人才7330人,全市技能人才总数达到2.5万人,其中高级工以上人员占比43.4%。此外,截至去年年底,全市累计享受国务院政府特殊津贴人员达到147人。
多年来,365bet国际_bet官网365app下载_365天dni加快推进企业自主开展技能人才评价工作,充分发挥企业在技能人才培养和评价中的主体作用,促进技能型人才梯队良好发展和人才储备,截至去年年底,365bet国际_bet官网365app下载_365天dni共有对内自主评价单位12家,对社会自主评价单位9家。
今年以来,365bet国际_bet官网365app下载_365天dni不断推进人才分类评价机制改革,以激发人才活力为目标,以品德、能力、业绩为导向,坚决破除“四唯”倾向,突出评价专业技术人才工作绩效、创新成果。
全面调整下放职称评审权限,积极向企事业单位宣传自主评审政策,本着“成熟一个,下放一个”的原则,由企事业单位自定标准、自主评审、自主发证。优化提升职称评审服务,改进工作作风,实行“一次性告知”,简化职称申报手续材料。
抚顺还积极建立健全事业单位公开招聘制度,完善岗位管理和绩效考核机制,鼓励事业单位科研人员创新创业,实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升,事业单位人事管理日趋规范科学。